Русский | English
Обратная связь

Телефоны США: +1 (570) 431-0097

E-mail:ok@premierexpert.com

Skype:Premierpresent

Главная > Пакеты на Гринкарт > Бизнес-иммиграция в США

Бизнес-иммиграция в США

Бизнес-иммиграция в США

К нам обращаются разные люди, и у каждого – свои интересы. Кто-то приходит с конкретным желанием и планом работы в США и ждет от нас бухгалтерской, юридической и менеджерской поддержки для уже продуманной и вполне определенной деятельности. Тогда мы просто производим расчеты стоимости аренды офиса, персонала, связи, расходов на поездки и встречи и т.д.

Но если конкретных планов пока нет и деловой человек находится в творческом поиске, существует пакет программы Премьер-VIP. Схема здесь похожа на пакеты услуг Премьер-Бизнес и Премьер-Бизнес Плюс. Только это уже не отдельный разовый проект.

Для клиента открывается и развивается компания «под ключ». Мы всегда располагаем текущими реальными, интересными и прогрессивными научными работами, которые по определению представляют национальную важность для США и которые можно инкорпорировать в отдельный бизнес.

Имеются заготовки очень интересных исследований, которые нам пришлось приостановить из-за недостатка средств. Но работу всегда можно возобновить, выделив экспертную группу или создав новую. Такая работа принесет пользу и клиенту, и общественным интересам США, так как подобные работы всегда связаны с повышением качества жизни населения.

Премьер-VIP отличается от бизнес-иммиграции ценой (она ниже примерно в 3 раза), и тем, что мы помогаем клиенту разработать проект, которым клиент руководит совместно с международной экспертной группой. В этом нет ничего незаконного. Никакой мистики.

Создается научно-исследовательская компания, которую клиент возглавляет. Конечно, у него должен быть базовый набор профессиональных навыков, которые позволят ему руководить таким международным творческим коллективом. Область исследований обычно связана с руководством бизнеса. Детали всегда подробно оговариваются заранее.

Отношение к научно-исследовательским фирмам обычно лояльнее, чем просто к бизнес-предприятиям. А именно, в отличие от компании, занимающейся социально полезными проектами, у обычной чисто коммерческой фирмы-гаранта зарплатный фонд на бизнес-иммиграцию в США должен соответствовать рыночным стандартам.

Отдел по труду следит за минимальными зарплатами, так как в обычной коммерческой структуре всегда задействовано большое количество неквалифицированной рабочей силы. А службы иммиграции требуют, чтобы иностранный директор фирмы управлял неквалифицированными кадрами только через заместителей.

Непосредственное управление неквалифицированными кадрами не подходит для получения Green Card по категории «Топ-менеджер международной компании».

А в научно-исследовательской фирме общий фонд зарплаты может быть ниже, так как в уникальных коллективах заняты высококвалифицированные кадры. Соответственно, требуемое число сотрудников может быть меньше, поскольку руководитель может без заместителей управлять высококвалифицированными сотрудниками.

К тому же, если подойти с обывательской точки зрения, все ценят энтузиастов, которые готовы за меньшие суммы вносить реальный вклад в развитие социального благополучия и повышение качества жизни населения. Поэтому в бюджет $5 тыс./мес. можно включить работу такой научно-исследовательской группы, которая становится предприятием-гарантом на получение гринкарты для ее иностранного руководителя, так как деятельность будет носить и международный характер.

Это очень трудоемкая и творческая работа. Вы можете ознакомиться с тематическими статьями в разделе «Новости и статьи»  этого сайта. В них очень подробно озвучены цели и задачи проектов, которые мы курируем. Кроме того, в том же разделе опубликованы ссылки на статьи президента нашей компании в авторитетной американской прессе.